Le Groupe Saturne - Un univers de propreté - Nettoyage professionnel - Entreprise de nettoyage - les locaux - 7

Les matinées de la Qualité de Vie au Travail

Dans la dynamique de la semaine nationale pour la Qualité de Vie au Travail ( QVT) qui aura lieu du 20 au 24 Juin 2022, le Groupe Saturne organise à cette occasion les «  Matinées de la QVT ». La notion de Qualité de vie au travail correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’interêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué. Ainsi la QVT a pour but de concilier les conditions de vie au travail des salariés et la performance globale de l’entreprise.

Ainsi, 4 des 9 agences du Groupe Saturne à  Taverny (95), Saint-Ouen -l ‘Aumône ( 95) , Chartres ( 28) et Saint-Germain en Laye (78) ont été sélectionnées pour accueillir ces événements visant à informer et à sensibiliser les salariés à la Qualité de Vie au Travail. Des ateliers articulés autour des thématiques du bien-être et de la sécurité au travail seront également proposés aux salariés présents.

Donner la parole et agir

Donner la parole aux salariés de l’entreprise est la première étape vers l’amélioration des conditions de vie au travail. C’est pour cette raison qu’une enquête réalisée de façon anonyme a été menée auprès des salariés du Groupe Saturne afin de mesurer leur niveau de satisfaction moyen sur les différentes thématiques de la QVT :

  • Contenu du travail
  • Valeurs de l’entreprise
  • Equilibre vie professionnelle/vie privée
  • Reconnaissance et parcours professionnel
  • Santé au travail
  • Relations au Travail

L’écoute l’accompagnement et la valorisation des salariés ( spécifiquement dans le secteur du nettoyage industriel et tertiaire) sont au coeur des valeurs du Groupe Saturne. Cette semaine de la QVT offrira à l’entreprise une opportunité supplémentaire de comprendre et de proposer des solutions allant dans le sens de l’amélioration du bien-être au travail de ses salariés.